Representantes dos três sindicatos ligados à FNOB (Frente Nacional de Oposição Bancária) – Sindicato dos Bancários de Bauru e Região, SEEB-MA e SEEB-RN – foram a Brasília (DF) na quarta-feira (17), para participar de negociação com a Caixa Econômica Federal, a respeito da Campanha Salarial 2024.

Foram levadas para discussão 13 principais reinvindicações dos bancários (veja abaixo). Uma delas é a proibição de funcionamento de agências sem porta giratória e vigilantes, independente de terem numerário e caixas. A Caixa planeja implementar em todas as capitais, como projeto-piloto, uma unidade da “Agência Singular”. Nela, não há controle de acesso e nem profissionais responsáveis por garantir a segurança de clientes, usuários e trabalhadores. O modelo já é conhecido e usado em bancos privados, como Itaú, Bradesco e Santander.

Confira as demais reivindicações:

1. Convocar 18 mil novos empregados aprovados no Concurso de 2024, para recompor o número de bancários da Caixa que existia em 2014;
2. Garantir as condições adequadas de trabalho. Zero assédio moral e sexual, com punição rigoroso dos assediadores e fim de todos os instrumentos de coação que substituíram o GDP, mas mantém sua mesma lógica;
3. Efetivação imediata de todos os caixas e tesoureiros minutos;
4. Retorno da mensalidade do Saúde Caixa a 2% do salário, fim do 13o mês de mensalidade, fim da cobrança por dependentes e retorno da coparticipação ao patamar de 20%;
5. Fim do teto de aporte ao Saúde Caixa, hoje em 6,5%. Garantia de que 70% dos custos médicos serão da Caixa em qualquer circunstância, além de 100% das despesas administrativas do próprio plano;
6. Pagamento de toda a dívida junto à Funcef, reconhecendo e liquidando o passivo do banco, viabilizando o fim do pagamento do equacionamento do Reg/Replan Saldado e do Não Saldado, sem qualquer contrapartida que envolva retirada de direitos de aposentados ou pensionistas, nem alargamento do prazo. Fim imediato dos equacionamentos, sem mais nenhuma contribuicao dos empregados;
7. Retomada da incorporação integral de função após 10 anos de exercício, e de 20% da função a cada ano, após 5 anos de exercício, no caso de incorporação parcial;
8. Democratizar os PSIs, que devem ser mais transparentes, objetivos e com a participação dos empregados;
9. Reversão da privatização da Seguridade da Caixa e da transferência das loterias para a subsidiária da área, enfraquecendo a Caixa;
10. Proibição de funcionamento de agências sem porta giratória nem vigilantes, independente de terem numerário e caixas;
11. Garantia de manutenção das funções de caixas, tesoureiros, GVs e Gerentes PJ de unidades transformadas em Agências Digitais ou Singulares, não podendo haver transferência para qualquer outro município sem a expressa concordância do empregado;
12. Distribuição linear do Bônus Caixa a todos os empregados das unidades nas quais ele for pago. Se todos trabalham pelo resultado, todos devem receber os produtos deste resultado;
13. Estabelecer um cronograma de 2 anos para pagamento de todas as perdas salariais acumuladas desde a criação do Plano Real e não cobertas pelos reajustes na Mesa Única da Fenaban.