O Itaú anunciou no dia 14, que irá reajustar o Valor Base (VB) de todos os trabalhadores que são GGA, GA e GR, líder de tesouraria e digitais. O reajuste atende pedido do movimento sindical, que, no dia 11 de março, se reuniu com o banco para tratar de perdas e problemas no GERA.
Excluídos
Os bancários que atuam no segmento Personnalité não serão beneficiados pelo aumento. O VB dos trabalhadores do segmento de alta renda está defasado desde 2022. Para o Sindicato dos Bancários de Bauru e Região a exclusão é absurda!
PCR
O movimento sindical solicitou o reajuste do PCR (Programa Complementar de Resultados). Em 2024, o Itaú registrou o maior lucro da história: R$ 40,2 bilhões. Contudo, há anos os trabalhadores estão tendo perdas acumuladas, principalmente em comparação com os reajustes da categoria e com o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).
Em razão disso, na reunião, foi defendido que o reajuste reflita a isenção fiscal aplicada à PLR (Participação nos Lucros e Resultados). Irredutível, a instituição não reconheceu as perdas e afirmou que os valores foram definidos em negociações anteriores.
Problemas no Gera
Apesar do GERA ser semestral, as cobranças são diárias e mensais, e a pontuação mínima não é respeitada. Na teoria, os 1.000 pontos são considerados suficientes para a empregabilidade, mas, na prática, a pressão por pontuações superiores são cada vez mais intensas.
Além disso, somente os GA´s, GGA´s e GRNA´s podem abrir ocorrências e, por conta das falhas na ferramenta, eles precisam tirar prints para abrir ocorrências. Muitos pedidos são classificados como improcedentes e finalizados sem qualquer resolução e explicação concreta, apenas com respostas automáticas.
Outro problema é o SQV (Sistema de Qualidade de Vendas). Os bancários têm recebido penalização por denúncias consideradas improcedentes e a agência que recebeu um funcionário que originou a ocorrência em outra cidade também é penalizada.
Para o Sindicato, o Itaú utiliza o GERA como mecanismo de opressão, impondo metas excessivas que pressionam e sobrecarregam os trabalhadores, criando um ambiente de trabalho tóxico e adoecedor. Funcionários que enfrentam essas práticas abusivas devem procurar a entidade para formalizar a denúncia.
