O período de adesão ao mais novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV) da Caixa Econômica Federal teve início na segunda-feira, 9, e termina no dia 20 deste mês. Os desligamentos começarão a ser efetivados já a partir de 23 de novembro, sendo concluídos até 31 de dezembro. O incentivo financeiro equivale a 9,5 remunerações base.

A Caixa espera desligar mais de 7,2 mil empregados e afirma que o programa é para se adequar ao que estabelece a nova lei previdenciária, alterada no ano passado com a aprovação da Emenda Constitucional nº 103. Assim, estão excluídos do PDV os empregados que já têm 75 anos ou mais e os que se aposentaram entre 13 de novembro do ano passado e 5 de novembro último.

Podem aderir os empregados que atenderem a pelo menos uma das seguintes condições:

• Os que se aposentaram antes de 13 de novembro de 2019 (data em que entrou em vigor a EC 103/19, que prevê a extinção do vínculo empregatício de empregados de empresas públicas que se aposentarem a partir da vigência da emenda);
• Os que recebem adicional de incorporação;
• Os aptos a se aposentar até 31 de dezembro de 2020, que solicitem a aposentadoria ao INSS após 6 de novembro de 2020.
• Os que têm 15 anos ou mais de efetivo exercício na Caixa.

Saúde Caixa

Os empregados que aderirem ao PDV, poderão manter o Saúde Caixa por prazo indeterminado, desde que cumpram os seguintes requisitos:

• Empregados que se aposentaram durante o vínculo empregatício com a Caixa, até 13 de novembro de 2019;
• Empregados que entraram na condição de aposentado e possuíam, na data do desligamento, 120 meses ou mais de contribuição ao plano;
• Empregados que se aposentarem após o PDV – 6 de novembro – e com data de início anterior à data da rescisão do contrato de trabalho com a Caixa. Neste caso, a Carta de Concessão deve ser apresentada até 31 de agosto de 2022.

Os empregados que não fazem parte dos grupos citados acima terão o Saúde Caixa por apenas 24 meses.

Mais contratações já!

Para o Sindicato dos Bancários de Bauru e Região, a Caixa tem de abrir um novo concurso público para repôr os muitos milhares de trabalhadores que deixaram o banco nos últimos anos.

Ao fim de 2014, ano em realizou seu último concurso, a CEF tinha mais de 101 mil empregados, além de mais de 16 mil estagiários e aprendizes, mas, ao fim de junho deste ano, tinha 84.320 empregados e 8.750 estagiários e aprendizes. Estão todos sobrecarregados!