O movimento sindical conquistou um acordo com o Santander que garantirá prazo mais amplo de compensação de horas para os bancários que ficaram em casa durante a pandemia de coronavírus, mas não puderam trabalhar porque o banco não ofereceu equipamento ou acesso ao sistema. O acordo vale até agosto de 2023.
Confira os critérios do acordo:
- 10% para o empregado que compensar de 30 a 59 horas por semestre (julho de 2022 a dezembro de 22, e janeiro de 2023 a junho de 2023);
- 20% para o empregado que compensar de 60 a 100 horas por semestre (julho de 2022 a dezembro de 2022, e janeiro de 2023 a junho de 2023);
- 30% para o empregado que compensar de 101 a 150 horas por semestre (julho de 2022 a dezembro 2022, e janeiro de 2023 a junho de 2023);
- 40% para o empregado que compensar de 151 a 180 horas por semestre (julho de 2022 a dezembro de 2022, e janeiro de 2023 a junho de 2023;
- Haverá o abatimento de 40% no saldo de horas negativas acumuladas, especificamente, para empregados com deficiência e empregadas que durante a gestação estiveram afastados de suas atividades em decorrência da pandemia da Covid-19, desde que compensem 60 horas por semestre (julho de 2022 a dezembro de 2022, e janeiro de 2023 a junho de 2023);
- Não poderá ocorrer desconto em folha de pagamento até setembro de 2023;
- Em caso de demissão sem justa causa, as horas não serão descontadas da rescisão;
- Não é permitido compensar horas aos finais de semana e feriados;
- Só será permitido compensar 4 dias por semana, de segunda a sexta, e até 1 hora e 50 minutos por dia.
O Sindicato dos Bancários de Bauru e Região alerta aos trabalhadores que caso não consigam realizar a compensação por algum motivo, devem procurar a entidade, através do telefone: (14) 3102-7270, ou 99868-4934 – WhatsApp.
