, 19 de novembro de 2017
Santander

Assembleia aprova acordo aditivo do Santander


03/01/2017
Bancários na Frente, edição 24

Em assembleia realizada no dia 16 de dezembro, no Sindicato dos Bancários de Bauru e Região, foi aprovado o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Santander, aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Assim como a CCT, o acordo tem validade de dois anos (de 1º de setembro de 2016 a 31 de agosto de 2018).

A principal novidade deste ACT é que o adiantamento de férias agora pode ser parcelado em três vezes.

PPRS

Outra novidade é que o reajuste do Programa de Participação nos Resultados do Santander (PPRS) foi desvinculado do reajuste negociado com a Fenaban na campanha salarial, se a Fenaban ofereceu reajuste de 8% na campanha salarial, o Santander ofereceu reajuste de 9,13% no PPRS referente a 2016, que foi para R$ 2,2 mil.

O acordo garante que todos os bancários do Santander receberão, no mínimo, esses R$ 2,2 mil do PPRS. O valor será creditado em março de 2017, juntamente com a segunda parcela da PLR.

Os empregados que ganham remuneração variável (ou seja, que ganham pelo cumprimento de metas acordadas com o banco) receberão o valor que for maior. Exemplo: se pelo programa de remuneração variável alguém fosse receber R$ 1,5 mil, então vai receber os R$ 2,2 mil do PPRS; mas se o valor do programa de remuneração variável for maior que os R$ 2,2 mil, então vai receber esse valor maior.

Em 2017, o programa terá reajuste equivalente ao índice da inflação (INPC) acrescido de 1% de aumento.


Bolsas de estudo

A assinatura do acordo aditivo também garante a manutenção das bolsas de estudo, com reajustes anuais. A correção das bolsas de graduação e pós-graduação será pelo índice da Fenaban (8%). Em 2017 e em 2018, será pelo índice INPC acrescido de 1% de aumento. Os empregados do Santander têm direito a um total de 2,5 mil bolsas, sendo 2 mil para graduação e 500 para pós-graduação.


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