Em assembleia virtual realizada no dia 26 no Sindicato dos Bancários de Bauru e Região, funcionários do Santander aprovaram a proposta de renovação do acordo aditivo, a assinatura do acordo específico sobre o Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) e o Termo de Relações Laborais.

O acordo, com validade de 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024, traz os principais pontos:

• Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;
• Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro;
• Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher, na qual o banco se compromete a apoiar bancárias vítimas de violência;
• Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós-graduação pelo INPC em 2023 e 2024;
• PPRS reajustado em 2022 em 8%, que será pago em fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73. Em fevereiro de 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%. Estão mantidas as faixas de renda do PPRS de 13% a 23% para 16% a 26% e acima de 23% para 26%;
• Termo de Relações Laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual.

Sobre o termo, o Sindicato acredita que a medida foi tomada pelo banco, provavelmente, após ele ser condenado em R$ 275,4 milhões por danos morais coletivos em razão de metas abusivas, assédio e adoecimento.

(Foto: Paulo Tonon, diretor do Sindicato, assinou no dia 30 o acordo aditivo do Santander, o acordo específico sobre o PPRS e o Termo de Relações Laborais)